Aan het einde van elk kalenderjaar, aan de vooravond van Nieuwjaar, denken we graag na over wat het jaar ons gebracht heeft. Dus deden we hetzelfde voor het eerste jaar van onze start-up, terwijl we terugkeken op de vele gesprekken die we hebben gevoerd.

Hier is de top 10 van vragen die mensen ons hebben gesteld en onze antwoorden – misschien verrassen ze je wel 😊.

10. Maak je meer werkuren dan voorheen?

Niet meer/niet minder – we hadden veel plezier in ons werk bij Capgemini; bij Conscyo is de balans tussen klant- en intern werk gewoon anders.

9. Wat maakt het werken voor je eigen start-up anders?

Alles – de vrijheid, de verantwoordelijkheid, de grootte, de afhankelijkheid van elkaar en niet te vergeten de manier waarop we het bedrijf blijven vormen rond onze persoonlijke waarden. Omdat Conscyo echt de optelsom van onszelf is, leiden zelfs de dingen die in ons privéleven naar boven komen vaker dan voorheen tot een gedachte of idee dat direct bijdraagt aan Conscyo.

8. Waarom zijn jullie je eigen bedrijf begonnen?

Na meer dan 20 jaar met passie voor kwaliteit en inhoud te hebben gewerkt, voelden we dat we een andere toon moesten zetten in consultancy: eentje die minder op geld is gericht. We willen graag een voorbeeld zijn en iets nalaten aan de maatschappij.

7. Hebben jullie al klanten?

Jazeker! We voelen ons bevoorrecht om een aantal geweldige bedrijven te helpen meer en blijvende waarde in hun propositie, bedrijf en mensen te realiseren – en we denken dat we behoorlijk succesvol zijn voor een start-up.

6. Als je nu terugkijkt, zou je je bedrijf dan niet jaren eerder zijn begonnen?

Lastige vraag; de ervaring die we hebben opgedaan voordat we begonnen, is een deel van de redenen waarom we het nu goed doen. We hadden met z’n drieën ook afgesproken dat we voor de start ook nog wat dingen moesten uitzoeken en oplossen. Dat gezegd hebbende: elke dag leren we, ontdekken we en gaan we met elkaar nog steeds met verrassingen om – gelukkig maar!

5. Missen jullie Capgemini niet?

Ja en nee. Dankzij dat deel van onze carrière hebben we ervaren dat de wereld één groot netwerk is van mensen die graag met je praten, je helpen en bereid zijn met je door goede én slechte tijden te gaan. Weggaan bij die multinational opende dus minstens net zoveel deuren als dat het sloot. Een mooi voorbeeld is de toegankelijkheid tot CxO’s van bedrijven. We merken dat we opener en eerlijker gesprekken hebben met deze CxO’s, omdat we een klein, onafhankelijk en eerlijk bedrijf zijn; het niet volgen van een “land and expand”-strategie lijkt een goede zaak te zijn – en niet alleen voor ons!

4. Kunnen jullie ons helpen?

Ah, nu hebben we eindelijk een “consultants antwoord”: het hangt ervan af! We staan altijd open voor een conversatie om iemands vraag te onderzoeken, maar zullen het als onderdeel daarvan ook vertellen als wij het antwoord daarop niet zijn of kunnen brengen. Ervoor zorgdragend dat men krijgen wat echt nodig is dat we allemaal onze inspanningen daar besteden waar ze de grootste positieve impact hebben. Everybody happy.

Tromgeroffel: we zijn bij de TOP 3 aangekomen!

 

3. Waar richten jullie je op?

We richten ons op het verbeteren van de wereld, en we doen dat via de business content-as: waarde creëren voor alle stakeholders. Om het een beetje te verfijnen: onze plaats daarin is bij het ontwerp en de uitvoering van transformatieve projecten. Hier leveren we enterprise architectuur,  duurzaam transformatiemanagement en mogelijkheden voor waarde- en kwaliteitsborging. Ervoor zorgend dat mensen met trots over hun werk kunnen praten, geen horrorverhalen hoeven vertellen.

2. Hoe spreek je jullie bedrijfsnaam uit?

Dat is een makkelijke: Conscyo wordt uitgesproken als poncho met een C. Het eerste deel is afgeleid van “conscience” en “conscious”, omdat we als geweten dienen voor onze klanten en aansturen op het nemen van bewuste beslissingen. Het tweede deel hangt af van aan wie je het vraagt. Maar ‘yo’, we zijn zeker niet Conscio, Consio, Consyo, Cosio, Konsio, Conscia of iets soortgelijks.

1. Hoe gaat het met jullie als team?

We houden het maar net vol… hahaha! Nee serieus: door deze reis zijn we het afgelopen jaar enorm gegroeid zowel individueel als als team. We zijn samen sterker dan ooit en breiden nu ook in aantal uit! Onderdeel van onze propositie is dat we het werk altijd als team aanpakken – ten minste 2 paar ogen, hersenen en persoonlijkheden – om zo nog beter werk op te leveren. Dat betekent ook dat we zelf steeds beter worden en meer plezier hebben in het proces – een opwaartse spiraal!

Als je nog andere vragen aan ons hebt of eens een praatje wilt maken:

Neem contact met ons op!